料金について
社会保険労務士 料金表
社会保険労務の契約は2通りの契約がございます
1、顧問契約 手続き・相談の量に関係なく月一定額の料金にて契約
2、スポット契約 1業務ごとに契約
3、給与計算契約 給与計算を契約の中身とする契約
1、顧問契約について
*従業員様の人数を基礎にして考えます
*当事務所では行政書士としての相談・コンサルも含み行います
従業員数 |
5名以下 |
5~10名 |
11~20名 |
21名以上 |
契約料(月) |
12.000円 |
18.000円 |
25.000円 |
別途見積り |
顧問契約内容
①相談業務・・・労務・人事・助成金その他に付いてのご相談・コンサル
「労働基準法」以下「諸法令」、その他「人」に関する相談・アドバイス
「民法」以下「諸法令」の行政書士として法務・行政手続きに関する事案
相談・アドバイス
②労働保険、社会保険、労働諸法令に関する手続き全般
「労働保険年度更新」・「社会保険算定手続」等も含む
③事業所への定期訪問 (月1.2回)
定期訪問時以外のご相談は、随時電話・メールにて承ります
④同時に申し込みの場合の給与計算
契約内容に含まれないもの
*各種関係助成金などの申請業務
*就業規則の作成、見直し
*労働保険・社会保険の新規加入手続き
*給与計算
*その他行政書士としての申請などの実務
2、スポット契約 その都度、社労士に案件の相談・実務を依頼する形になります
① 関係法令に基づく諸届など・・・3.000円~
② 許認可の申請など ・・・5.000円~
③ 給付の請求など ・・・3.000円~
労働保険の新規適用の申請 ・・・20.000円~
社会保険の新規適用の申請 ・・・20.000円~
就業規則の作成・届出代行 ・・・100.000円~
就業規則の見直し・変更、届出・・・ 70.000円~
雇用関係等助成金の申請 ・・・支給金額の15%
相談 (基本的に初回無料・申込みの場合無料)
立ち合い 30分単位 ・・・2.500円
3、給与計算契約 (顧問契約と同時契約の場合は割引適用)
給与計算およびその周辺手続き
労働契約上の相談・作成
従業員数 |
5人以下 |
6~10人 |
11~20人 |
21人以上 |
契約料(月単位) |
5.000円 |
8.000円 |
12.000円 |
別途見積り |
基本的には事業主様の事情などに居り、ご相談させていただきます
行政書士業務に当たるものは別の料金表になりますが、顧問契約方
は基本的に割引が適用されます
契約については、事業主様自身がよく検討され御社にとって一番最良の内容を決定して下さいますようお願い申し上げます。
顧問契約は、人事・労務そして法務などを一元的にサポートするものであり、事業主様と共に考え、私どもの提案もさせていただき業務遂行して行くもであります。
年間を通じサポートすることにより、事業主様の考えを理解して業務遂行が出来ると確信しております。
当事務所として、顧問契約の方をお勧めしております。